Parità di Genere

Nonostante sia un impegno e un valore che Coseva persegue da sempre, il C.d'A. e la Direzione hanno deciso d'intraprendere il percorso di certificazione sulla Parità di Genere UNI PdR 125:2022.

La certificazione in esame serve soprattutto per dare oggettività al nostro impegno, definendo un sistema che ci porti a un miglioramento continuo e permetta di sensibilizzare sulla tematica, non solo i nostri lavoratori, ma tutti gli stakeholders di Coseva.

Perciò, abbiamo programmato campagne pubblicitarie e apposite comunicazioni social nel 2024, per trattare l'argomento e promuove la Parità di Genere.

Nel corso della settimana scorsa abbiamo inviato a tutti i nostri lavoratori un breve questionario per analizzare il livello di informazione sulle tematiche legate alla parità di genere, oltre che la percezione all'interno di Coseva. I risultati sono in fase di lavorazione.

Conformemente a quanto previsto dallo standard normativo, Coseva ha istituito un Comitato Guida che fornirà supporto alla Direzione per un'efficacia adozione del sistema e l'applicazione della Politica sulla Parità di Genere.

Di seguito la il link per leggere la Politica Aziendale sulla Parità di Genere redatta dal Comitato Guida e approvata dalla Direzione.

Leggi: Politica di Parità di Genere